Используйте раздел «Новости» для того, чтобы регулярно получать от подчиненных информацию на интересующие темы. Это могут быть еженедельные отчеты о результатах или инцидентах, аналитические записки о действиях конкурентов, ежедневные чек–листы подготовки и т.п.

Как этим опользоваться
Создайте стартовую новость, сформулируйте тему и опишите, какую информацию и как часто подчиненные должны отражать в этом канале, укажите подчиненых и опубликуйте. Подчиненные получат уведомление и прочитают. Получив стартовую новость, подчиненные должны закрепить тему. Чтобы это сделать, в полученной новости следует навести на тему и нажать «+» — тема закрепится в меню слева. После этого подчиненные будут видеть тему в панели, смогут ее выбрать, после чего создать и опубликовать новость. Опубликованная новость появится у вас в этой теме.

Как пользоваться темами
Как получатель новостей, наведите на тему новости и нажмите «+» — тема закрепится у вас в меню слева.
Как автор, вы можете добавить новую тему в панели. Если перейти в эту группу и публиковать новость оттуда, каждая новость будет автоматически привязана к этой теме. Таким образом вы сможете группировать новости, которые вы публикуете.

Новые сообщения будут отмечены синим кружком
Нажмите на синий кружок — новость отмечена как прочитанная (синий цвет исчезнет).

Действия с новостями, которые вы получили
Чтобы выразить симпатию автору, поставьте лайк внизу сообщения.
Чтобы прокомментировать сообщение, нажмите на иконку «Комментировать» и оставьте свое сообщение.
Чтобы отметить новость как важную, нажмите «флажок» в левом верхнем углу.

Чтобы сделать репост новости, нажмите «Поделиться», выберите адресатов и опубликуйте.

Какие действия еще можно совершать с новостями
Вы можете сохранить новость в идеи, прикрепить к задаче в виде файла, перенести новость в блоги, редактировать, перенести в черновики, распечатать, удалить.

При желании, конечно вы и сами можете сообщать различные новости своим подчиненным.