Время
Учет времени
В AGM вы можете организовать учёт отработанного времени.
Вы будете точно знать, сколько времени отработал каждый починенный.
Вы будете точно знать, сколько времени отработал каждый починенный.
Какую проблему решаем
Реально отработанное время часто не совпадает с графиком. Когда переработки накапливаются и становятся большими, это может вызвать недовольство подчинённых. Руководитель должен знать, сколько часов реально отработал каждый подчиненный.
В этом разделе вы можете организовать учёт отработанного времени и видеть точное количество отработанных подчиненными часов.
Реально отработанное время часто не совпадает с графиком. Когда переработки накапливаются и становятся большими, это может вызвать недовольство подчинённых. Руководитель должен знать, сколько часов реально отработал каждый подчиненный.
В этом разделе вы можете организовать учёт отработанного времени и видеть точное количество отработанных подчиненными часов.
Персональный учет времени
Перейдите в раздел персональный учет времени. Выберите подчиненного, чтобы видеть его отработанное время. Выберите в структуре себя, чтобы видеть свое отработанное время.
Перейдите в раздел персональный учет времени. Выберите подчиненного, чтобы видеть его отработанное время. Выберите в структуре себя, чтобы видеть свое отработанное время.
Учет отработанного вами времени
Учет отработанного вами времени руководитель может вести сам, а может делегировать это право вам.
Если учет времени будете вести вы, ежедневно вносите начало и конец рабочего дня.
Если опоздали — честно отметьте опоздание и отработайте его. Если делали перерыв в работе — отмечайте его. Не приписывайте время — проверить вас руководителю будет просто.
Учет времени подразделения
Чтобы контролировать отработанное подчиненными время, организуйте учет в разделе «Учет времени подразделения».
Настройка учета времени
Чтобы организовать учет времени, нажмите «Настройка учета времени».
Вы можете вести учет сами, а можете разрешить учитывать отработанные часы подчиненному.
Определите, обязателен ли учет времени и кто будет его вести: вы или подчиненный.
Порядок учета времени, который вы определили обязательно доведите до подчиненных.
Чтобы организовать учет времени, нажмите «Настройка учета времени».
Вы можете вести учет сами, а можете разрешить учитывать отработанные часы подчиненному.
Определите, обязателен ли учет времени и кто будет его вести: вы или подчиненный.
Порядок учета времени, который вы определили обязательно доведите до подчиненных.
Если учет времени подчиненных ведете вы
Отмечайте начало и окончание рабочего дня.
Учитывайте реально отработанное время, а не время нахождения в офисе.
Если подчиненный делает перерывов больше, чем положено — отмечайте это время как дополнительный перерыв в работе.
Отмечайте начало и окончание рабочего дня.
Учитывайте реально отработанное время, а не время нахождения в офисе.
Если подчиненный делает перерывов больше, чем положено — отмечайте это время как дополнительный перерыв в работе.
Если учет времени ведет подчиненный
Подчиненный должен утром отмечать время начала работы, в конце рабочего дня отмечать время окончания работы и перерывы.
Если подчиненный опоздал — он должен честно отметить опоздание и отработать его.
Если подчиненный дел перерыв в работе – он должен отмечать их как перерывы в работе.
К слову: шесть перекуров по десять минут – это целый час рабочего времени, когда ваш подчиненный не работал, а курил во время рабочего дня. Имейте это в виду.
Доведите до подчиненных, что приписка времени — это обман, и проверить такой обман довольно просто.
Если подчиненный приписывает часы, наказывайте лишением премии.
Подчиненный должен утром отмечать время начала работы, в конце рабочего дня отмечать время окончания работы и перерывы.
Если подчиненный опоздал — он должен честно отметить опоздание и отработать его.
Если подчиненный дел перерыв в работе – он должен отмечать их как перерывы в работе.
К слову: шесть перекуров по десять минут – это целый час рабочего времени, когда ваш подчиненный не работал, а курил во время рабочего дня. Имейте это в виду.
Доведите до подчиненных, что приписка времени — это обман, и проверить такой обман довольно просто.
Если подчиненный приписывает часы, наказывайте лишением премии.
Отработанное время будет видно в разделе «Результативность»
В информативных целях отработанное время будет отражаться и в разделе «Результативность».
Если для подчинённого вы выбрали оценку результативности с учётом отработанных часов, то время, подсчитанное в разделе «учёт времени» будет учитываться при расчёте заработной платы.
В информативных целях отработанное время будет отражаться и в разделе «Результативность».
Если для подчинённого вы выбрали оценку результативности с учётом отработанных часов, то время, подсчитанное в разделе «учёт времени» будет учитываться при расчёте заработной платы.
Как контролировать учет времени опосредованных подчиненных
Нажмите на папку рядом с именем руководителя, откройте его прямых подчиненных — вся информация о времени их работы доступна для контроля.
Нажмите на папку рядом с именем руководителя, откройте его прямых подчиненных — вся информация о времени их работы доступна для контроля.
Ваши выгоды
- Вы сможете организовать учет отработанного времени в удобном виде.
- Вы будете знать все переработки или недоработки подчинённых.
- Вы сможете платить зарплату подчинённым с учётом результативности и отработанных часов.
- Вы сможете контролировать, сколько времени отработал каждый из опосредованных подчинённых.